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AI时代启动心理测评与管理创新

在当前以人工智能为代表的现代前沿科技迅猛发展的背景下,科技的革新与变化必将深刻改变人类社会生活、改变世界。近日,200余位嘉宾参加了以“Al助力心理测评与人才管理”为主题的论坛。该论坛聚合领域内学术界、行业专家学者分享了相关领域最新研究与实践成果。

北师大心理学部首任部长、985首席科学家刘嘉教授从大数据、人工智能和心理测量助力教育评价改革切入,分享新一轮科技革命带来的教育改变。

他指出,教育评价改革必须基于心理学和脑科学的心理测评,然后是多模态的大数据,用人工智能赋能教育,对大数据真正理解和挖掘,最后提出千人千面的生涯发展规划的解决方案,每个人找到他的长板和短板,根据天赋、特长、价值观找到适合他的未来职业的一个成长方式,这样就是从教育评价、从大数据、从人工智能,,最后落地是因材施教。

中国科学院“百人计划”学者朱廷劭教授分享了基于大数据人工智能的心理测量新方法探索;中国教育技术协会教育统计与测量分会副理事长、北师大心理学部骆方副教授介绍了人机交互式测评这一指向未来的测评形式;北京双高国际人力资本集团首席知识官、中国管理科学研究院学术委员会特约研究员张晋睿先生提出了新技术浪潮下的人才管理思考。众位嘉宾异彩纷呈的演讲使现场成为心理学、AI技术应用领域中产研融合和思想分享平台。

据悉,论坛旨在响应国家到2030年使我国高校成为建设世界主要人工智能创新中心的核心力量和引领新一代人工智能发展的人才高地,实现我国跻身创新型国家前列提供科技支撑和人才保障的目标。

论坛系北京师范大学心理学部联合智联招聘、北京双高国际人力资本集团有限公司、中关村创享人力资源大数据联盟共同主办,猎聘网独家协办。

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