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数据:南宁白领年终奖平均值5707元 排全国第31名

        2018-01-29 来源:网络整理

近三成白领每周加班5-10小时

调查报告显示,有29.6%的南宁白领选择每周加班时长为5-10小时。这一比例,远远高于全国的平均值21.3%。这也说明,南宁不少白领在工作中还是相当努力的。

其次,有27.8%的南宁白领选择每周加班3-5小时。此外,有17.8%的南宁白领很“个性”地选择了“不加班”,这比全国平均数15.1%要高。

“完全不加班,几乎不可能,除非你不想要这份工作了……”在南宁一家民营企业工作的卢女士说,公司时不时会有加班,虽然她也不喜欢加班,但是遇上公司安排加班,她还是会坦然接受。卢女士认为,能加班也说明公司处在上升期,是好事。

而90后女孩阿俊则对加班持完全反对态度。她认为,上班时提高工作效率,好过平时磨洋工,下班后又加班,在领导面前“表现”。再说,加班会占用她的约会时间。如果单位加班时间太多,她可能会选择跳槽。

2017年人工智能全面爆发,调查报告专门关注了这一点。当被问及对人工智能发展的态度时,有45.6%的南宁白领选择无所谓,有21.9%的南宁白领表示“人工智能技术替代工作已成既定事实,我为此感到焦虑”,有32.5%的南宁白领表示人工智能只是炒作的热点,无需焦虑。

生活满意度:

近四成白领“0阅读”,95后读书满意度最低

调查报告中,生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等6个方面。2017年南宁白领生活满意度指数为2.36,低于全国平均生活满意度水平(2.41)。而生活中,性生活和阅读指数都相对较低。

其中,南宁地区白领满意度指数最高的是陪伴家人,最不满意的一项为阅读,满意度仅为2.09,低于生活满意度指数其他项的得分水平。从白领每周阅读时间分布来看,有近四成白领几乎从不看书。此外32.5%的白领每周阅读时间仅1-2小时。

读书满意度最低的是95后群体,,满意度指数仅为1.80。70后满意度为2.71。对于95后群体,随着多媒体传播方式的普及,他们更乐于通过新的传播方式获取信息,传统意义上的阅读活动就相对较少。而70后、80后群体作为职场中坚力量,他们对于读书、充电的需求更为强烈。

和全国白领一样,南宁白领对性生活也不太满意,65.1%的南宁白领每月性生活次数在1次以上,有19.5%的白领表示每月3次以下的性生活。

智联招聘职场专家表示,对于白领来说,满意度指数可以作为自己工作和生活规划的一面镜子,白领可以根据自身的实际情况,做好职业规划和生活计划,注意调节自身的身心状态,注意保持工作生活平衡。对于雇主而言,员工的工作和生活状况息息相关,如果工作满意度低,也会影响员工的工作效率,公司的人力成本也会增加;而生活满意度不仅受到工作的影响,反过来也会影响到员工的工作表现。希望更多的雇主能提升员工满意度,从而留住和吸引更多优秀人才。



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